Protectia Muncii

• Identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca si stabilirea masurilor tehnice, organizatorice si sanitare specifice;
• Elaborarea de instructiuni proprii pentru aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca in functie de riscurile evaluate;
• Actualizarea planului de prevenire si protectie;
• Asigurarea informarii si instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii, corespunzator functiilor exercitate si transpunerea acestora in fisa postului;
• Verificarea cunoasterii si aplicarii de catre toti lucratorii a masurilor prevazute in planul de prevenire si protectie, precum si a atributiilor si responsabilitatilor ce le revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca, stabilite prin fisa postului;
• Informarea angajatorului asupra deficientelor constatate si propunerea de masuri de prevenire si protectie;
• Urmarirea actualizarii planului de avertizare, a planului de protectie si prevenire si a planului de evacuare;
• Urmarirea realizarii masurilor dispuse de catre inspectorii de munca in urma controalelor;
• Propunerea de clauze privind securitatea si sanatatea in munca la incheierea contractelor de prestari servicii cu alti angajatori;
• Elaborarea planului de prevenire si protectie, propriu societatii, pe baza riscurilor de accidentare si a riscurilor de boli profesionale identificate pe locurile de munca/ posturile de lucru, a activitatilor desfasurate si a echipamentelor de munca utilizate in cadrul firmei, a evaluarii riscurilor profesionale;
• Elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate în munca, tinând seama de particularitatile activitatilor si ale unitatii/întreprinderii, precum si ale locurilor de munca/posturilor de lucru;
• Stabilirea pentru lucratori, prin fisa postului, a atributiilor si raspunderilor ce le revin în domeniul securitatii si sanatatii în munca, corespunzator functiilor exercitate;
• Intocmirea de documentatii de informare a angajatilor;
• Elaborarea tematiciilor pentru toate fazele de instruire;
• Stabilirea periodicitatii instruirii pentru fiecare loc de munca;
• Elaborarea programului de instruire/testare la nivelul intreprinderii;
• Asigurarea intocmirii planului de actiune in caz de pericol grav si iminent;
• Evidenta meseriilor si a profesiilor, pentru care este necesara autorizarea exercitarii lor;
• Evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare;
• Elaborarea intregii documentatii necesare desfasurarii activitatii de prevenire si protective din cadrul firmelor;
• Consultanta de specialitate;
• Asistenta la controalele inspectoratelor teritoriale de munca.